2月23日上午，公司举行部分高管及中层管理人员任前谈话，总经理胡刚及部分调整中高管人员参加会议。

　　会上，首先由人资行政部负责人宣读了相关人员的调整及任职通知文件。胡刚强调，此次管理人员调动与任职是为优化公司治理结构、充分发挥新老管理人员优秀经验，保持公司竞争活力。会上要求通过此次调整落实扁平化管理、信息化管理、制度化管理，提高公司工作效率，优化工作流程。会上提出各单位要打破服务壁垒，要有积极服务意识，学习“店小二”精神。希望在座各位正确认识工作职务的调整，珍惜交流变动的机会，勇于接受新的挑战，善于发现新机遇，相互交流学习，强化责任担当。要稳中求进，稳中求变，落实“经营为先，生产为本”的重要策略，牢记大禹精神，为公司实行“双百目标”画出新篇章。

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