7月27日，公司中层管理干部调整任职座谈会议的召开，标志着公司中层管理干人员换届调整工作全面完成。这是自2007年人事制度改革实行任期聘任制以来调整力度最大的一次，为公司转型升级跨越发展和“二次创业”提供了强有力的组织保障。

    此次人事调整是公司中层管理人员任期届满，经过公司董事会充分酝酿、慎重考虑，作出安排，并于7月22日下发聘用中层管理人员聘用文件。在公司转型升级跨越发展的关键时期，此次中层管理干部调整对加强和推进公司干部队伍建设，推动公司生产、经营、财务管理“三集中”和信息化建设，促进管理体制和管理机制的跃升，提供坚强有力的组织保证。

    7月24-26日，先后分别召开了第二工程公司、第三工程公司、第四工程公司和江能公司新一届经理班子任职会议。会议强调，承担企业传承、发展大任，肩负创新、改革大责，关键在公司各单位经理班子。新上任的同志要将思想和行动统一到公司董事会的决定和公司三年发展纲要上来，推动生产经营上台阶，促进公司改革发展新突破。会上，新一届经理班子纷纷表态，定会积极工作，绝不辜负大家的期望。

    公司领导汪炳生、华继阳、李长华、袁水斌、胡刚、周运奎、闵国武、曾广然、黄亚平及以上单位经理班子、相关部门负责人和各单位在汉员工参加会议。闵国武主持会议。（行政部 王冬）