为进一步增强高管团队的活力，加强高管人才梯队化建设，保持公司的可持续发展。5月18日，公司印发《公司副总经理竞聘方案》,决定在全公司范围内对副总经理岗位实行公开竞聘。

    本次竞聘工作坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、竞争择优，公开、公平、公正及人岗相宜、优化结构、工作需要为主的原则，通过竞聘测评和组织考察相结合的方式在公司生产经营单位和机关各部门正职中产生推荐人选，经前期的自愿报名、资历评价、年度测评、面试及考察等环节，最终录聘1名副总经理。（行政部 杜硕硕）