为提高机关工作效能、强化工作责任，公司制定了2012年度机关各部门工作目标，并已开始实施。该目标责任管理对机关各部门明确了目标要求、责任领导、责任人和承办人，严格规定了各项主要的完成时间节点。将大大推动公司机关各项管理工作的落实，进一步提升公司精细化、科学管理水平。
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