2012年春节前夕，公司对困难人员开展了慰问活动。此次困难慰问活动，公司领导非常重视。董事长余中平年末工作安排布置会上，对困难慰问工作作了专门布置。公司党群工作部根据工作安排积极组织困难人员的摸底调查，对公司所属单位的申报人员进行核实，确定了60多名困难人员，其中特困人员11人，特殊补助对象4人。并在年前将近3万元慰问金发放到所有困难人员手上。
    受到公司慰问的困难员工和家属深受感动，纷纷表示感谢公司对他们的关心和慰问，要更加努力工作，回报感恩公司。
    开展困难员工慰问活动，是公司对广大员工关心关怀的具体体现，也是大禹企业文化建设的重要内容，对提高员工凝聚力和归属感具有积极的意义，得到了公司广大员工的普遍欢迎。（党群工作部 王兰凯）