写在湖北大禹水利水电建设有限责任公司成立60周年之际

    六十年沧桑砥砺，一甲子春华秋实。

    60年来，湖北大禹水利水电建设有限责任公司（以下简称湖北大禹公司）秉承大禹传人的责任担当，唱响大禹精神，一路拼搏，用智慧和汗水在祖国的大江大河上筑堤坝修水库、建涵闸，树起一座座丰碑，留下一串串辉煌的足迹。

    60年来，湖北大禹公司敢为人先，锐意改革，一路创新，在市场经济的风雨浪潮中搏击翱翔，从荆楚大地走向全国，走向海外，谱写了一部不屈不挠、可歌可泣的华丽乐章。

改革创新奋进之路

    60年峥嵘岁月，伴随着共和国的成长和国家水利事业的发展，湖北大禹公司历经大建设、大变革、大发展、大跨越等多个时期，始终站在中国水利改革发展的最前沿，成为湖北省水利水电施工龙头企业。

    1952年，只有十余人的湖北省水利局第二工程队成立，这是湖北大禹公司可以追溯的最早前身，公司也由此成为成立最早的湖北水利施工队伍之一。1955年6月，湖北省水利厅第二、四工程队合并，核准改称为湖北省水利厅第二工程大队，这是有据可查、流传有序的湖北大禹公司前身，湖北大禹公司成立60周年由此而来。1958年，因水利建设需要，湖北省水利厅第二工程大队扩编为湖北省水利厅水利工程二团。1992年，公司更名为湖北省水利厅水利工程二处。1996年，作为湖北省水利厅深化干部人事制度改革、推进水利施工单位市场化的试点单位，企业进行处长竞聘，试行处长目标责任制。2000年12月，湖北大禹公司又作为湖北省水利施工单位改制试点单位，率先在湖北水利系统中改制，成立湖北大禹水利水电建设有限责任公司。2003年5月，企业与湖北省水利水电工程一处合并重组为新的湖北大禹水利水电建设有限责任公司，并与湖北省水利厅正式脱钩。这一合并重组被评为“2003年湖北企业界20件大事”之一。

     “这一个个重要的时间节点，见证了湖北大禹公司60年波澜壮阔的改革发展历程。”湖北大禹公司董事长、总经理余中平说。他介绍，1955—1980年是公司大建设时期，公司积极投身湖北水利建设大潮中，为湖北水利事业做出了突出贡献。1981—1995年是大变革时期，公司经历了由计划经济向市场经济转型期疾风暴雨般的洗礼，完成了一项项急、难、险、重的水利施工任务，通过吸收、集成实现了再创新，企业文化逐渐形成。1996—2007年是大发展时期，特别是1998年大洪水之后，公司承接了一系列重大工程项目，为企业的发展奠定了基础。这一时期，企业体制发生了重大变化，改革劳动用工制度，推进企业品牌建设，初步建立了现代企业制度。2008—2015年是大跨越时期，公司抢抓机遇，开拓创新，企业改革和发展实现重大突破。

    “湖北大禹公司60年的发展历程，就是一部兴水利、除水患、全过程参与湖北治水创举的奋斗史；是一部伴随共和国成长，并搭上改革开放飞驰列车，敢为人先、实现跨越的发展史；更是一部湖北大禹公司历届领导班子带领广大员工团结、务实、拼搏、奉献的创业史；还是一部在传承中不断创新、不断超越、不断创造奇迹的辉煌史。”余中平满怀激情地说。

铸基江河辉煌之路

    60年来，作为一支专业的水利水电工程施工队伍，湖北大禹公司参与了长江干堤整治加固工程、长江三峡工程、南水北调工程、淮河治理等国家级重点工程的建设，共建成国内外大中型水利水电工程1500多项，创造了巨大的社会效益和经济效益。在湖北长江堤防建设中，完成加固江堤310公里、护坡310公里、穿堤建筑物56座，约占整个湖北长江堤防建设任务的1/4；完成湖北省病险水库整治工程51项，成为湖北长江堤防建设的骨干力量和湖北水利工程建设的主力军。在工程建设中，公司因善打硬仗、作风顽强、积极肯干而著称，承建的水利水电工程多次荣获国家、省部级大奖，被省市领导誉为“水利铁军”。

    1982年，洪湖高潭口电排站荣获国家银质奖章。2005年，武汉市龙王庙险段综合整治工程先后荣获大禹奖、中国建筑工程最高奖——鲁班奖。洪湖监利长江干堤整治加固工程、武汉市东西湖区白马泾泵站及随州市白云湖水库工程荣获大禹奖。

    南水北调工程是迄今为止世界上最大的水利工程，参建队伍都是我国顶级的施工企业。湖北大禹公司承建了引江济汉荆江大堤防洪闸和兴隆水利枢纽等工程，并在群雄逐鹿中表现不凡，异军突起。在工程建设中，湖北大禹公司以卓越的管理能力和施工业绩荣获“南水北调工程建设2012年度安全生产管理优秀单位”称号。

    湖北大禹公司历届领导班子还积极开拓经营思路，大力拓展水利水电行业之外的基础设施业务，坚持实施“走出去”战略，加快国际市场进程的步伐。    

    在海外市场，湖北大禹公司业务遍布巴基斯坦、老挝、柬埔寨、泰国等国家，并参与了喀麦隆、玻利维亚等国家项目的技术和劳务合作，海外市场开拓取得阶段性成果。

    非凡的施工业绩给湖北大禹公司带来了良好的企业声誉和市场竞争力，企业品牌影响力和施工实力显著提升。公司除了拥有水利水电施工总承包壹级资质以外，还有市政公用工程施工总承包贰级、房屋建筑工程施工总承包贰级、地质灾害乙级等资质，具有国外项目建设资格；拥有各类大中型专业机械设备387台（套）和专业的工程质量检测甲级试验室。公司下设土建施工、金属结构制作安装、机电安装、机械器材租赁、物业开发、工程质量检测及商贸等11家分公司或子公司，年施工能力达20多亿元人民币，公司先后通过质量管理体系、职业健康安全管理体系和环境管理体系认证，是国家级“守合同重信用”单位和市场资信“AAA企业”。

    “持续不断的科技创新是公司发展的不竭动力，我们始终把科技创新和打造企业核心竞争力融合在一起，改革和创新精神已经渗透到企业的血脉中。”余中平说。

    湖北大禹公司承建的丹江排子河渡槽，时为亚洲第一大渡槽，采用滑模施工技术荣获全国科学大会奖。余中平等研究的鄂州雨台山水厂泵房岩基沉井控制爆破技术开国内先河，荣获湖北省政府科学技术进步二等奖；漳河水库副坝冲切成槽建造薄壁混凝土防渗墙施工工艺被评为湖北省先进操作法。公司承建的恩施车坝一级水库大坝时为国内第一座沥青混凝土斜墙坝；鄂州樊口泵站由公司自行设计、施工，当时装机容量为亚洲第一；公司在防洪闸工程施工中，使用混凝土布料机进行大体积混凝土底板浇筑和大型桥吊“千吨级”荷载试验等新工艺、新方法，大大节省了施工时间，确保了工程质量。

和谐发展文明之路

    60年来，历代湖北大禹人之所以能够克服一切艰难险阻，在环境恶劣、条件艰苦的深山峡谷、大江大河上屡建奇功，之所以能够敢为人先、勇于创新，得益于一种蕴藏在企业内部，为湖北大禹人所特有的精神力量——“大禹传人、水利铁军”精神。在这种企业精神的指引下，湖北大禹公司深入开展企业文化创建活动，成果丰硕。

    坚持开展评优创优活动，举办管理知识竞赛，奖励劳动模范和先进个人，大力建设、引导积极向上的主流文化。阳新网湖分洪灭螺控制闸、武汉市岱家山闸、荆江大堤综合整治工程等被评为“全国水利系统文明建设工地”，公司19人被评为“湖北省水利水电工程建设优秀项目经理”。

    坚持开展帮扶困难员工活动，创建员工困难帮扶基金，连续多年开展春节困难员工慰问等活动，体现了集体的温暖和关爱。

    坚持开展丰富多样的文体活动。公司成功举办庆祝建党90周年先进表彰暨红歌演唱会、“大禹杯”员工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、象棋比赛以及年终文艺晚会等；组织劳动模范及中层管理人员出境学习考察，积极参加省工商联组织的直属单位羽毛球比赛并荣获团体第三名。

    积极承担社会责任。公司踊跃参加“三万”活动，向浠水县关口镇和竹溪县蒋家堰镇捐助“三万”活动资金20万元和10万元，帮助改善当地生态环境，惠及百姓，服务民生；积极参加公益事业，向地震灾区捐献物资；安排残疾人就业的比例高于在职员工总数的1.5%，以多种形式帮助残疾人就业。

    近年，公司先后荣获“全国优秀水利企业”“全国水利先进集体”“湖北省文明单位”“湖北五一劳动奖状”“湖北省先进集体”“湖北省企业文化建设优秀企业”等荣誉称号，连续多年被湖北省及武汉市授予“守合同重信用”企业，2010年起连续被评为国家级“守合同重信用”企业。

百年基业长青之路

    雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。当前，湖北大禹公司正站在新的起跑线上，处在爬坡过坎的关键转型期。余中平表示，公司要从单一的施工型企业发展成为资本运作、水利项目及工程施工、具有核心竞争力的多元化企业集团，但“以主业为根本，以多元为方向，构建和谐大禹，实现持续发展，打造百年基业”的总体发展思路不会变。

    下一步，湖北大禹公司将进一步培育壮大企业优势。按照苦练内功、做专做精的原则，加快企业资质的转型升级，形成总承包、专业承包比例协调和分工合作、优势互补的产业格局，将企业作为湖北省建筑业发展的重点培育对象，列入政府投资项目和重点工程投标预选名录。

    加快转变发展方式。继续保持水利施工的优势，拓展产业链，向上下游产业延伸，形成主业突出、多元发展的经营格局；大力拓宽投资领域，催生新的经济增长点，早日进入资本市场，形成产业链发展模式；进一步创新工程项目管理，提高集约化、精细化、专业化管理水平；加强企业管理，建立健全管理创新机制，提高企业管理标准化、信息化水平；坚持减量化、再利用、资源化的发展理念，推动绿色施工。

    大力实施合作联盟战略。充分发挥在湖北水利施工龙头企业的地位和作用，横向联合，优势互补，形成设计、施工、装备制造等联动的产业协作机制，实现协同发展。充分发挥龙头企业的资本、人才、技术和市场优势，纵向合作，让更多的优质资源聚集在湖北大禹公司旗帜下，实现合作共赢。

    继续实施“走出去”战略。立足国内，放眼世界，以开放的胸怀，广纳英才，开拓创新，运用多种形式发展国际工程承包，加快国际市场进程的步伐。

    提升企业创新发展能力。建立健全人才培养、激励和管理机制，培养造就一批高素质管理人才、创新型专业人才、高技能操作人才，大力引进特殊人才、紧缺人才，打造高素质人才队伍；加强劳动用工管理，加大对员工的教育培训力度，提升从业人员的综合素质和业务水平；提高企业的装备水平，以承建重大工程项目为平台，引进先进设备装备企业，加强内部机械设备租赁管理，提高设备使用效率；加强与科研机构的合作，加大对新技术、新产品、新工艺的运用和创新力度，切实增强企业科技创新能力。

    建设和谐共生共荣的企业文化。建立健全企业各项制度，继续推进产权制度改革，推进质量安全制度建设，加强工程履约管理，诚信经营，构筑科学发展长效机制；进一步弘扬“大禹传人，水利铁军”的企业精神，推进学习型、创新型企业的成长和发展。

    六十年风雨沧桑,一甲子岁月轮回。面对风云变幻的市场竞争大潮，志存高远的湖北大禹公司将坚守“大禹传人、水利铁军”的企业精神和核心价值，秉持“锐意进取、善于克难、敢于担当、优质高效”的铁军品质，以全新的姿态开拓奋进，破浪前行，为我国水利建设创造新的辉煌。（中国水利报记者 杨飞   行政部 任雁平 杜硕硕）