7月24至25日, 公司在二楼会议室举行2014年度新员工入职培训，30名新员工接受了为期两天的入职岗前培训。

    25日下午，公司董事长兼总经理余中平、总经理助理闵国武及机关各部门负责人与新员工亲切交流。会上，余中平向新员工提出了四点希望和要求：一是树立正确的人生奋斗目标，努力实现人生的自我价值；二是确实做好角色转变，努力适应工作岗位需要；三是加强学习，不断提高整体素质；四是勇于担当，乐于奉献，迅速成为公司的主力军和中坚力量。

    新员工们相继在会上作了自我介绍，共同交流了实习期间的心得体会及进入岗位后的打算，并纷纷表示要加强自身学习，尽快成长，以积极的态度和饱满的热情投入到工作中去。

    培训期间，公司副总经理、总工程师石裕友，总经济师刘克法，总经理助理闵国武，生产经营部及人力资源部负责人分别为新员工授课。此次培训内容涵盖了企业发展历史、企业文化、人力资源管理、安全标准化创建、安全教育、质量管理及专业技能等方面，培养新员工的团队精神，增强新员工对企业的认同感、归属感。（行政部 杜硕硕）