为进一步拓宽选人视野，提高选人用人的公信度，搭建公开平等的竞争平台，促进人才脱颖而出。公司于6月16—17日在八楼会议室举行生产经营单位空缺领导岗位竞聘会，对工程二公司、三公司、四公司、项目施工管理部及武汉楚衡公司等五个生产单位的空缺领导岗位实行公开竞聘。

    本次竞聘工作得到了全公司上下的积极响应，大家踊跃报名。参加竞聘演讲的同志以抽签的形式来进行竞聘演讲和回答评委提问。竞聘人员围绕竞聘岗位介绍自身优势，阐述竞聘工作思路和工作措施；针对评委提问，结合自己的工作经验，建言献策，充分展示自己的才能。

    公司领导余中平、汪炳生、华继阳、袁水斌、胡刚、闵国武及空缺岗位单位主要负责人和人力资源部负责人出席会议并组成评委小组进行评分。评委小组全程坚持“民主公开、竞争择优”的原则对竞聘人员进行当场提问和评分，保证此次竞聘会“公开、公平、公正”。

    本次竞聘工作给青年员工提供了一次充分展示自己的机会和舞台，将有助于人才的合理流动，进一步推动公司实施人才兴企战略。（行政部 杜硕硕）